
عنوان : مدیریت دانش: اکتساب دانش ضمنی خبرگان
گروه :
عمومی
نویسنده : پیمان اخوان
نوع کتاب : تأليف
سال انتشار : 1394
خلاصه : منابع انسانی شایسته، ارزشمندترین منابع از دیدگاه مدیریت دانش محسوب میشوند و خبرگان و کارشناسان سازمانی همچون پایگاهی از دانش طی سالها، تجارب، راهحل ها، و ابتکارات را پیوسته در ذهن خود گردآوری مینمایند که در صورت خروج این افراد به هر دلیل از سازمان همانند بازنشستگی، انتقال، رهایی از خدمت و هر گونه جابهجایی، دانش بسیاری از دست خواهد رفت. از این رو شاید بتوان یکی از اصلی ترین تلاشهای مدیریت دانش را، اکتساب و آشکار کردن این قبیل دانشهای ضمنی و ناملموس و به کار بردن آنها در عمل برای بقای سازمان و ایجاد مزیت در عرصه رقابت سازمانی دانست. لذا همواره اکتساب دانش به عنوان یکی از مهمترین دغدغههای مدیران و رهبران سازمانها است.
دریافت فایل